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　　考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定执行。招录机关将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。招录机关根据需要也可以采取延伸考察、专门调查、量化测查等办法，广泛深入的了解情况，做到全面、客观、公正。公安机关职位的考察进一步执行公安机关录用人民警察政治考察的有关规定。考察结果作为确定拟录用人选的主要依据。